Page 153 - NoHo Oyj vuosikertomus 2018

152 153

22 Liiketoiminnan muut tuotot 25 Osakeperusteiset maksut

1 000 euroa 2018 2017 Hallitus päätti 28 .11 .2018 konsernin avainhenkilöille suunna- Hallituksen päätöksen mukaan ensimmäiseltä ansaintajak-
Myyntivoitot 25,8 4,6 tusta pitkän aikavälin osakepohjaisesta palkkiojärjestel- solta voidaan maksaa palkkiona enintään 214 282 NoHo
mästä . Partners Oyj:n osaketta Suomen toimintojen liikevoittopro-
Vakuutuskorvaukset 47,8 100,0
sentin ja ulkomaantoimintojen käyttökatteen tavoiteta-
Vuokratuotot 1 032,4 803,8
Osakepalkkiojärjestelmän tarkoitus on yhdistää osakkeen- sojen saavuttamisen perusteella . Ensimmäisellä ansain-
Myyntivoitto SuperPark Oy:n osakkeista 3 572,0 0,0
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kas- tajaksolla osakepalkkiojärjestelmän piiriin kuuluu 12 yhtiön
Muut liiketoiminnan tuotot 1 945,4 901,3
vattamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöitä ja tarjota heille johtoryhmään kuuluvaa avainhenkilöä . Hallitus arvioi, että
Yhteensä 6 623,4 1 809,7
kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja arvon maksettaessa palkkio ensimmäiseltä ansaintajaksolta
kehitykseen perustuva palkkiojärjestelmä . täysimääräisesti osakkeina, laimentava enimmäisvaikutus
Vuokratuotot sisältävät huoneistojen vuokratuottoja . Muut liiketoiminnan tuotot koostuivat pääasiassa ravintolasegmentin yhtiön rekisteröityyn osakemäärään olisi noin 1,1 % .
vuokrahenkilöstön tuotoista, saaduista työllistämis- ja oppisopimuskorvauksista . Uusi osakepalkkiojärjestelmä sisältää kolme ansaintajak-
soa, joista ensimmäinen ansaintajakso on 13 kuukautta Ensimmäisen ansaintajakson osakepalkkiojärjestelmän
aikavälillä 1 .12 .2018-31 .12 .2019 . Toinen ansaintajakso kattaa kustannus jaksotetaan vuoden 2018 joulukuusta seuraavan
kalenterivuodet 2020-2021 ja kolmas ansaintajakso kattaa vuoden loppuun . Osakkeina maksettavan osuuden kus-
23 Materiaalit ja palvelut kalenterivuodet 2022-2023 . Hallitus vahvistaa palkkion an- tannus on arvostettu osakepalkkiojärjestelmän voimaan-
saintakriteerit tavoitetasoineen sekä kohdehenkilöt ennen tulopäivän osakkeen päätöskurssiin 9,1 euroa/osake ottaen
kunkin ansaintajakson alkua . Mahdollinen osakepalkkio eri huomioon arvioidun osingon vaikutuksen vuodelta 2018 .
ansaintajaksoilta voidaan maksaa osakkeina, rahana tai Ensimmäisen ansaintajakson palkkion maksimiarvo myön-
1 000 euroa 2018 2017
Ostot 54 757,1 31 760,6 niiden yhdistelmänä . Ansaintajaksolta voidaan maksaa tämishetkellä on 1 879,3 tuhatta euroa .
palkkiota hallituksen asettamien tavoitteiden saavuttami-
Ulkopuoliset palvelut 11 389,8 4 013,9
sen sekä työ- tai toimisuhteen jatkumisen perusteella . Hal- Osakkeina maksettava etuus kirjataan henkilöstökuluksi ja
Yhteensä 66 147,0 35 774,4
litus voi päättää uusien avainhenkilöiden ottamisesta mu- omaan pääomaan voittovaroihin . Johdon arvioon perus-
kaan järjestelmään ja heidän palkkio-oikeudestaan siten, tuen on ensimmäisen ansaintajakson järjestelystä tilikau-
Ulkopuoliset palvelut koostuvat pääosin vuokratusta ravintolatyövoimasta . että enimmäispalkkiota määritettäessä otetaan huomioon delle 2018 kirjattu kuluksi osakkeina maksettavaa etuutta
työ- tai toimisuhteen voimassaoloaika . Järjestelmään pe- 72,3 tuhatta euroa .
rustuva osakepalkkio maksetaan ansaintajakson päätty-
mistä seuraavan kevään aikana .

24 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut

1 000 euroa 2018 2017
Palkat 125 316,6 67 869,4
Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt 23 337,1 12 778,7
Sosiaalikulut 2 613,4 2 318,0
Yhteensä 151 267,1 82 966,1

Johdon työsuhde-etuudet esitetään liitetiedossa 31 Lähipiiritapahtumat ja osakepohjainen palkkiojärjestelmä liitetiedossa
25 Osakeperusteiset maksut .

2018 2017
Konsernin henkilökunta keskimäärin tilikaudella 4 013 2 261